La Secretaría de Educación Pública propuso eliminar
para 2015 el Programa de Carrera Magisterial (PCM), que actualmente
representa poco más de 50 mil millones de pesos anuales para pagar el
sobresueldo de los docentes, directores, supervisores y asesores
técnicos pedagógicos.
De acuerdo con el borrador de la Ley General del
Servicio Profesional Docente, de aprobarse dicha propuesta los
beneficios adquiridos por el personal que participa en este programa no
podrán ser afectados.
"El programa de Carrera Magisterial continuará en
funcionamiento hasta en tanto entre en vigor el programa a que se
refiere el artículo 34 de esta ley, cuya publicación deberá hacerse a
más tardar el 31 de mayo de 2015.
"Lo anterior sin perjuicio de que antes de esa fecha
la Secretaría ajuste los factores, puntajes e instrumentos de evaluación
de Carrera Magisterial y, en general, realice las acciones que
determine necesarias para transitar al programa a que se refiere el
artículo 34 de esta Ley", señala el documento que elaboró la SEP y
entregó a los integrantes del Pacto por México.
Carrera Magisterial es un programa de estímulos
económicos ligado que tiene 5 niveles, y 5 factores de evaluación, cuyos
lineamientos han sido modificados sólo en dos ocasiones en 1998 y en e
2011.
En la última modificación del programa, los maestros
podían ingresar o promoverse dentro de los 5 niveles de Carrera
Magisterial, al aprobar 70 de los 100 puntos requeridos en la
evaluación.
La evaluación se divide en 5 factores: el 50 por
ciento del puntaje se puede obtener por el desempeño de los alumnos en
la prueba ENLACE; el 5 por ciento por los resultados del Examen de
Preparación Profesional; el 20 por ciento, por los cursos de
capacitación; el 5 por ciento, por antigüedad; y el 20 restante, por
actividades extracurriculares.
ESTÍMULOS
La propuesta de la Secretaría de Educación es operar
un programa de estímulos que tendrá una vigencia de 4 años, para
permanecer en el primer nivel.
"Para confirmar el nivel o ascender al siguiente, el
beneficiario deberá obtener en las evaluaciones de desempeño resultados
iguales o superiores a los que para estos efectos determine el Instituto
(Nacional para la Evaluación de la Educación)", precisa la dependencia.
Indica que cuando se alcance el segundo nivel, la
vigencia de beneficios será también de hasta 4 años, pero los beneficios
del nivel anterior serán permanentes.
En el caso del Programa de Carrera Magisterial,
existe una comisión nacional SEP-SNTE para establecer los criterios de
ingreso, los factores de evaluación y hasta los lineamientos de
operación del programa.
Con la propuesta de la SEP, se prevé que el gremio
magisterial no participe en su definición, pues estará a cargo del INEE
el esquema de evaluación y de la SEP su operación.
-Fin de la nota-
No hay comentarios:
Publicar un comentario